Ofte stilt spørsmål til HR-ekspertene:
Ofte stilt spørsmål til HR-ekspertene:

Koronastengt barnehage - hva med omsorgsdager?

Koronastengt barnehage - hva med omsorgsdager?

Barnehagen til sønnen min ble nettopp stengt på grunn av personalmangel. Det er så mange koronasmittede voksne i barnehagen nå at de så det som uforsvarlig å holde åpent. 

Må jeg bruke sykt barn-dager da? Jeg var sikker på at det var opprettet noen egne koronarelaterte fraværsdager for dette, som ikke “spiser” av mine sykt barn-dager.

Compendia svarer:

Det er slik at du skal bruke av dine omsorgsdager (eller sykt barn-dager som du også kaller det) også for de tilfellene der barnehagen er stengt på grunn av koronaviruset.

Du har rett i at det er mulighet for flere omsorgsdager for ditt tilfelle. Frem til 30. juni 2022 kan du få ekstra omsorgsdager dersom barnehagen/skolen/SFO/AKS er stengt på grunn av koronaviruset, eller når barnet ikke kan være der på grunn av særlige smittevernhensyn. Men du må først bruke opp de ordinære omsorgsdagene, som i år er doblet, før du kan bruke flere dager hvis barnehagen er stengt eller på grunn av særlige smittevernhensyn.

Du må også huske på at nå når du skal benytte omsorgsdager på grunn av stengt barnehage må du levere en bekreftelse til arbeidsgiver fra barnehagen om at den er stengt på grunn av koronasituasjonen.

Kjersti Totland

Kjersti Totland

Juridisk rådgiver innen arbeidsrett og AI-trainer for vår chatbot, HR-Henry.

Kjersti Totland

Kjersti Totland

Juridisk rådgiver innen arbeidsrett og AI-trainer for vår chatbot, HR-Henry.

Til daglig jobber hun som seniorrådgiver innen arbeidsrett, personal og ledelse i Compendia

Ute etter faglig påfyll?

Få beste praksis, lovendringer og gode råd fra Compendia-ekspertene rett i innboksen.

Meld deg på det du er interessert i.

NYHETSBREV

Beste praksis, lovendringer og gode råd fra Compendia-ekspertene rett i innboksen.
Meld deg på det du er interessert i.

ME snakkes snart!