Reglene følger av midlertidige forskriften om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien, som opphører 01.01.2023.
Dersom skole, barnehage eller SFO blir helt eller delvis stengt på grunn av koronaviruset, eller hvis et barn må holdes hjemme på grunn av smittevernhensyn hos barnet eller et familiemedlem vil man ikke lenger ha rett på omsorgsdager.
Etter nyttår vil det heller ikke være mulig å overføre omsorgsdager fra en omsorgsperson til en annen. I tillegg opphører ordningen med dobbelt antall sykt barn-dager.
Når ordningen med dobbelt antall sykt barn-dager faller bort går vi tilbake til de vanlige reglene om omsorgspenger som følger av Folketrygdloven.
Hvor mange omsorgsdager du har rett på i løpet av ett kalenderår, kommer an på hvor mange barn du har, og samlivssituasjonen din. Bare dager du ellers skulle vært på jobb teller som en omsorgsdag.
| Arbeidstaker | Alene om omsorgen | |
|---|---|---|
| 1 eller 2 barn | 10 dager | 20 dager |
| 3 eller flere barn | 15 dager | 30 dager |
| Tillegg for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn | + 10 dager | + 20 dager |
En arbeidstaker med omsorg for barn har rett til å bruke omsorgsdager når:
Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barn fyller 12 år. Er barnet kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.
Juridisk rådgiver innen arbeidsrett og AI-trainer for vår chatbot, HR-Henry.
Juridisk rådgiver innen arbeidsrett og AI-trainer for vår chatbot, HR-Henry.
Til daglig jobber hun som seniorrådgiver innen arbeidsrett, personal og ledelse i Compendia
