Meny
Arbeidsgiver viste til sin restriktive praksis for overføring av ferie, og avslo søknaden. Siden Trine var sykmeldt 40 % og jobbet 3 hele arbeidsdager i uka, mente lederen hennes at hun skulle ta de 3 siste feriedagene på noen slike arbeidsdager.
Men en slik kombinasjon av sykepenger og feriepenger er ikke i tråd med folketrygdlovens regler. Trine kan ikke velge en slik løsning, og arbeidsgiver kan ikke pålegge det. En arbeidstaker som er delvis sykmeldt kan ikke ta ut ferie de dagene vedkommende skulle arbeidet og få utbetalt sykepenger resten av dagene.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med over 19 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med over 19 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
