Ta arbeidsmiljøet på alvor
ISO 45001 gjør det mulig for virksomheter å bygge opp et ledelsessystem for arbeidsmiljø. Det blir lettere å håndtere arbeidsmiljørisikoer, samt å øke virkningen av arbeidsmiljøarbeidet, når policy, mål og arbeidsrutiner implementeres i ledelsessystemet.
God praksis mot et ISO 45001-sertifikat er å starte med å kartlegge nå-situasjonen i forhold til relevante krav i 45001-standarden. Ofte dreier det seg om sørge for at de interne prosessene er satt i system.
Hvorfor ISO 45001-sertifisering?
- Bidrar til å sikre overholdelse av lover og regler
- Fokus på helse, miljø og sikkerhet gir mer fornøyde medarbeidere
- Virksomheten får et effektivt verktøy for kontinuerlig forbedring
- Sertifisering kan åpne dører til nye markeder og kunder
- Virksomheten kan stille krav til sine leverandører om at de etterlever standarden
Vårt kundeløfte: Vi følger deg helt i mål til ISO-sertifikatet
Vårt kundeløfte:
Vi følger deg helt i mål til ISO-sertifikatet
Rådgiverne våre har lang erfaring med sertifiseringsprosesser. De hjelper deg med å lage en gap-analyse, som kartlegger dagens status i forhold til relevante krav i standarden.
Basert på gap-analysen legger vi en plan for veien fram mot en ISO 45001-sertifisering, og hjelper deg i mål.
Basert på gap-analysen legger vi en plan for veien fram mot en ISO 45001-sertifisering, og hjelper deg i mål.
Sertifiseringsprosessen
For at du skal kunne sertifiseres må hele virksomheten kartlegges. Dette gjøres for å identifisere mulige avvik i forhold til standarden; samsvarsvurderingen. I denne fasen kartlegges virksomhetens prosesser, vi gjennomfører relevante workshops og sammenfatter alt i en rapport. Selve sertifiseringen utføres ikke av Compendia, det gjøres av eksternt sertifiseringsorgan.
Sertifiseringen er gyldig i 3 år, så fremt virksomheten fortsetter å oppfylle kravene og kan dokumentere bruk av styringssystemet. Frem til resertifisering kan Compendia blant annet bistå med årlige handlingsplaner, interne revisjoner og oppfølging av kvalitetsprestasjoner.
Flere sertifiseringer?
Dette kreves for å lykkes med sertifisering
- Forankring i ledelsen
- Gjennomføring av en gap-analyse
- Involvering av ansatte og deres representanter
- Tilstrekkelig med ressurser
- Utforming av handlingsplan for å nå målet
