Den midlertidige refusjonsordningen for sykefravær er nå opphevet.
Det som er viktig for arbeidsgiver fremover er å huske å søke om refusjon for det fraværet som har vært frem til 1. juli. Det er fortsatt mulig å søke om refusjon fra dag 6 for koronarelatert fravær som skjedde før 1. juli 2022. Fristen for å søke om refusjon er 3 måneder.
Refusjonsordningen er basert på opplysningene arbeidstaker gir arbeidsgiver om årsaken til fraværet. Arbeidsgiver kan ikke kreve at arbeidstaker oppgir diagnose eller detaljer rundt sitt fravær, men for at arbeidsgiver skal få refusjon fra dag 6, trenger arbeidsgiver en generell informasjon om hvorvidt fraværet er koronarelatert eller ikke.
Juridisk rådgiver innen arbeidsrett og AI-trainer for vår chatbot, HR-Henry.
Juridisk rådgiver innen arbeidsrett og AI-trainer for vår chatbot, HR-Henry.
Til daglig jobber hun som seniorrådgiver innen arbeidsrett, personal og ledelse i Compendia
Få beste praksis, lovendringer og gode råd fra Compendia-ekspertene rett i innboksen.