Innleie er et midlertidig arbeidsforhold, og dermed et unntak fra hovedregelen om at arbeidstaker skal ansettes fast i et løpende ansettelsesforhold uten tidsbegrensning. Innleie kan blant annet benyttes ved behov for vikar. Det er også mulig å leie inn personell for å utføre arbeid av midlertidig karakter, for eksempel prosjektarbeid som er avgrenset i tid eller i omfang, eller til å utføre sesongarbeid.
Det er gjort få systematiske undersøkelser om hvordan reglene om innleie fra bemanningsforetak etterleves, men ifølge lovforarbeidene tyder kartlegginger på at det forekommer en del brudd på innleiereglene. Domstolene behandler få slike saker, noe som blant annet forklares med at innleide vegrer seg mot å ta opp spørsmålet i frykt for å miste fremtidige oppdrag. Manglende kjennskap til regelverket og belastningen med å gå til sak selv, nevnes også som årsaker til at det er få saker til behandling.