Lovendringen gjelder situasjoner der bare far (eller medmor) har rett til foreldrepenger. I slike situasjoner er det ingen fedrekvote, og fars mulighet til å ta permisjon med foreldrepenger er normalt avhengig av at mor er syk, i jobb eller i annen aktivitet. Dette aktivitetskravet kan du lese mer om nederst i artikkelen.
Nylig ble fars situasjon styrket, ved at han fikk selvstendig rett til permisjon med foreldrepenger i 8 uker, uavhengig av mors situasjon. Endringen gjaldt barn født etter 1. august 2022. Det er denne retten som nå blir utvidet med to nye uker, for å tilpasse norsk rett til EU-direktivet om et balansert arbeids- og familieliv.
Far (eller medmor) får nå en selvstendig rett til foreldrepenger i ti uker, altså selv om mor ikke er i en slik situasjon at aktivitetskravet er oppfylt. Det utgjør 50 stønadsdager.
Utvidelsen omfatter barn som blir født etter 1. august 2024.
To av ukene, eller 10 stønadsdager, kan tas ut i forbindelse med fødselen, altså når far tar omsorgspermisjon for å bistå mor. Denne muligheten kom inn i loven 2. august 2022.
Far og medmor har lenge hatt rett til 2 uker omsorgspermisjon, som skal brukes for å bistå mor i forbindelse med fødselen. Retten til permisjon følger av arbeidsmiljøloven § 12-3.
Noen arbeidsgivere gir far og medmor rett til lønn i de to ukene. Andre har krav på lønn etter bestemmelser i tariffavtale.
Folketrygdloven åpnet tidligere ikke for noen rett til ytelser, men når barnet er født etter 1. august 2022, kan far velge å ta ut foreldrepenger i de to ukene. Denne muligheten er tatt inn i folketrygdloven § 14-9, sjette ledd, og er et unntak fra regelen om at far ikke kan ta ut foreldrepenger de første 6 ukene etter fødselen.
Foreldre som får barn etter 1. august 2022 kan dermed ta ut foreldrepenger samtidig i denne perioden. Antall uker med foreldrepenger er ikke økt totalt sett. Det betyr at om far velger å ta ut foreldrepenger under omsorgspermisjonen, får han færre uker med foreldrepenger senere.
Når bare far har rett på foreldrepenger, er hele perioden med foreldrepenger fellesperiode. Skal far kunne ta ut foreldrepenger i fellesperioden, må mor som hovedregel enten være syk, i jobb, eller i annen aktivitet.
Aktivitetskravet vil altså si at mor enten må jobbe, ta utdanning eller delta i introduksjonsprogram eller kvalifiseringsprogram, for at far skal kunne ta deler av fellesperioden. Far kan også ta deler av fellesperioden hvis mor ikke kan ta seg av barnet fordi hun er syk, skadet eller innlagt i helseinstitusjon.
Fars selvstendige rett til å ta ut foreldrepenger er et unntak fra dette aktivitetskravet.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
