Siden du fikk beskjed om at du ikke har krav på lønn, er du kanskje helt ny i jobben, eller engasjert for en svært kort periode? For å ha krav på lønn må du enten ha vært sammenhengende ansatt hos arbeidsgiveren de siste 30 dagene før 17. mai. Eller, hvis du ble ansatt senere enn det, må arbeidsforholdet ditt være på minst 30 dager.
Du har heller ikke krav på lønn hvis du dagen før eller dagen etter 17. mai uteblir fra jobben uten gyldig fraværsgrunn eller tillatelse fra arbeidsgiver.