En rekke bransjer har hatt lovbestemt minstelønn i flere år. Det betyr at arbeidsgiver må sikre seg at medarbeidernes lønninger og andre arbeidsvilkår er i tråd med forskriftsbestemmelsene, og sørge for eventuelle lønnsjusteringer. Arbeidstilsynet kan pålegge arbeidsgiver å yte lønn og eventuell annen godtgjørelse i tråd med minstelønnssatsene.
Virksomheter som kjøper slike tjenester skal undersøke om lønn og arbeidsvilkår er i tråd med minimumskravene i forskriften, og følge opp saken hvis de ikke er like gode eller bedre.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
