Det kan være mange grunner til at beløpet arbeidstaker går glipp av i lønn i ferien blir høyere enn feriepengene.

I ditt tilfelle er det perioden du gikk permittert i fjor som gjør at du har forholdsvis lite feriepenger å rutte med. For andre kan det være ulønnet foreldrepermisjon eller utdanningspermisjon året før som er årsaken. Regelen er spesielt praktisk for nyansatte som ikke hadde noe særlig inntekt forrige kalenderår. Det er nok mindre kjent at også lønnsforhøyelse i ferieåret kan bety at feriepenger opparbeidet året før utgjør et lavere beløp enn den lønnen arbeidstaker går glipp av i ferieukene. Årsaken er at feriepengene utgjør en viss prosent av årslønnen forrige kalenderår, som sannsynligvis var lavere enn årslønnen dette året.