17. mai skal ikke regnes som ferie. Det følger både av ferieloven og av forskrift om lønn 1. og 17. mai.
Forskriften gir de aller fleste arbeidstakere rett til lønn når de har fri 17. mai, og arbeidstaker kan kreve at ferien forlenges med en dag, hvis 17. mai faller i ferien, slik som her. Er nasjonaldagen en søndag eller helligdag, gjelder ikke det.
Blir 17. mai regnet som en del av ferien, får arbeidstaker færre feriedager enn hun har krav på. Det er fordi ferieloven gir arbeidstakere krav på ferie et visst antall virkedager i året. Begrepet «virkedag» er nok litt fremmed for mange, men loven definerer selv begrepet som alle dager som ikke er søndag, annen lovbestemt helligdag, eller de to offentlige høytidsdagene 1. mai og 17. mai. Det står i ferieloven § 5 (1). Lørdag er derimot virkedag.
Det betyr altså at ingen av de røde dagene skal regnes som ferie. Feriedager er fritid som kommer i tillegg til helligdagene og høytidsdagene våre.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med over 18 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med over 18 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Få beste praksis, lovendringer og gode råd fra Compendia-ekspertene rett i innboksen.