En virksomheten har ansatte som har ferie til gode og mange har opparbeidet seg avspasering i koronatiden. Hvordan skal en leder prioritere når veldig mange ønsker å ta ut ferie samtidig. Les svaret fra vår HR-ekspert, Mette Reiten i Compendia.
Smittevernet er ivaretatt og kontoret er klart, men noen vil helst være hjemme. HR-eksperten forklarer hva loven sier, og hvordan dere kan løse situasjonen.
En leder har to medarbeidere som ønsker å overføre plusstimer til neste år. Kan hun forskjellsbehandle dem?
Kan en medarbeider som tok feriedager i julen, men som hadde sykt barn hele julen, få overført dette som feriedager i 2019.
En bedriftsleder har oppdaget at en del medarbeidere er misfornøyde fordi noen kolleger tar lange private samtaler i arbeidstiden. Hvordan løser vi denne problematikken uten å forsure arbeidsmiljøet?
Som bedriftsleder har du fått mange søknader om å jobbe redusert. Hvordan kan du løse utfordringen på best mulig måte uten å skape misnøye blant dine ansatte? Her får du noen tips.
En leder har fått spørsmål om en medarbeider kan ta ut ferien sin litt fleksibelt i løpet av sommeren. Er det greit å åpne for dette blant virksomhetens ansatte? Les svaret fra vår HR-ekspert, Mette Reiten i Compendia.
En leder opplever et stort fravær som følge av syke barn. Det kan virke som om enkelte medarbeider må ta hele denne byrden, fremfor å dele på dette med sin partner. Kan lederen ta dette problemet opp til diskusjon? Les svaret fra HR-eksperten i Compendia.
For mange er ikke situasjonen svart-hvit. Ligger forholdene til rette for det, og arbeidsgiver ønsker å åpne for muligheten til å ha med barn på jobb, er det smart å lage rutiner for det.
På fjorårets sommerfest fikk vi en lei situasjon fordi en av de ansatte drakk for mye, og det ødela stemningen for flere. Den det gjelder er neppe klar over hvordan andre reagerer på oppførselen hans når han drikker. Hvordan unngår vi dette på neste fest? Les rådene fra Compendias HR-ekspert.