Sykepenger som kompensasjon til arbeidstaker som nektes innreise
Forslaget går ut på at arbeidsgiver forskutterer 70 % lønn til arbeidstakere for perioden fom 29. januar 2021, for deretter å få den refundert fra NAV.
Kategori: Sykdom og helse
Slik er reglene for korona-relatert sykefravær
Når sykefraværet er korona-relatert, refunderer NAV sykepengene fra og med 4. dag, slik at arbeidsgiver kun dekker sykepengene for de 3 første dagene, inkludert dager med delvis fravær. De ekstraordinære reglene om egenmelding opphørte 1. juni.
Kan vi la være å drøfte egenmeldingsordningen siden vi ikke har tillitsvalgte?
Med tillitsvalgt menes i denne sammenheng representanter for de ansatte som er valgt eller utpekt. Det er presisert i forarbeidene til bestemmelsen. Det trenger altså ikke være snakk om en representant for en fagforening.
Hvor mange egenmeldinger kan jeg bruke i løpet av ett år?
Det kommer an på hvilken løsning som er valgt der du jobber. Lovgiver påla nylig arbeidsgiverne å drøfte med de tillitsvalgte om det skal gis utvidet rett til å bruke egenmelding. Det betyr nok at det framover blir større variasjon i egenmeldingsordningene i ulike virksomheter. Er du usikker på hva som gjelder hos dere, bør du sjekke personalhåndboka eller spørre lederen din.
Må drøfte utvidet rett til egenmelding med de tillitsvalgte
Arbeidsgiver må nå drøfte med de tillitsvalgte om virksomheten skal innføre utvidet rett til egenmelding ved arbeidstakers egen sykdom. Bestemmelsen ble tatt inn i folketrygdloven 1. juli 2019.
Ny IA-avtale fra 1. januar 2019
Ordningen med IA-virksomheter er historie, etter at ny IA-avtale er på plass fra 1. januar 2019. Spørsmålet er hva som skjer med den utvidede retten til egenmelding arbeidstakere i slike virksomheter har hatt.
Sykepengene beregnes på ny måte 1. januar 2019
Arbeidsgiver må beregne sykepengene i arbeidsgiverperioden på en ny måte fra 1. januar 2019. Med utgangspunkt i arbeidsinntekt som er rapportert inn til a-ordningen de tre siste kalendermånedene før arbeidstaker ble syk, beregner arbeidsgiver en månedsinntekt.
Sykt barn-dager i stedet for juleferie
Kan en medarbeider som tok feriedager i julen, men som hadde sykt barn hele julen, få overført dette som feriedager i 2019.
Hvem skal være hjemme med sykt barn?
En leder opplever et stort fravær som følge av syke barn. Det kan virke som om enkelte medarbeider må ta hele denne byrden, fremfor å dele på dette med sin partner. Kan lederen ta dette problemet opp til diskusjon? Les svaret fra HR-eksperten i Compendia.
Må vi gi lønnsøkning til en som har vært sykmeldt hele året?
Vi forbereder årets lønnsjusteringer, og har hatt en diskusjon i ledergruppa på hvilke prinsipper vi skal legge til grunn. Vi er en liten privat virksomhet, og det er ikke de store summene vi har å fordele, men desto viktigere er det at vi er bevisste på hvordan vi bruker lønnsmidlene. Les svaret fra Compendias HR-ekspert.