Permittert og oppsigelsestid
Hvor lang oppsigelsestid har jeg? Når du er permittert uten lønn, gir arbeidsmiljøloven deg rett til å si opp arbeidsavtalen din med 14 dagers frist.
Kategori: Permittering
Muligheten til å kombinere utdanning og dagpenger forlenges
Nå er det lettere å ta utdanning eller delta på et opplæringstiltak, samtidig som man mottar dagpenger. Men kravet om å være aktiv arbeidssøker gjelder fortsatt.
Permitterte får dagpenger i påsken
Normalt får ikke permitterte dagpenger fra og med palmesøndag til og med 2. påskedag. Nå er dagpengeforskriften endret, slik at dagpengene blir utbetalt som vanlig også i påsken. Det betyr at arbeidsgiver ikke trenger å søke om dispensasjon før påske.
Aktuelt korona-spørsmål – Kan statlige arbeidsgivere permittere ansatte på grunn av Covid-19?
Nei, statlige arbeidsgivere kan ikke permittere ansatte etter dagens regelverk. Statlige virksomheter forventes å opprettholde aktiviteten også i vanskelige perioder.
Kan arbeidsgiver varsle permittering med bare to dagers frist?
Vanligvis skal permittering varsles med en frist på 14 dager, men det finnes unntak. I forbindelse med koronakrisen får mange arbeidstakere bare 2 dagers varsel.
Arbeidsgiverperiode II gjelder fra 1. mars
Fra 1. mars 2021 innføres arbeidsgiverperiode II som pålegger arbeidsgiver å betale lønn i 5 dager når arbeidstaker har vært permittert i 30 uker
Permitteringslønn skal ikke begrenses til 6 G
Arbeidstaker mente han hadde krav på full lønn de første dagene han var permittert, men arbeidsgiver begrenset lønnen til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp. Høyesterett ga arbeidstaker medhold.
Hvem skal vi permittere?
Permittering kan være et alternativ til oppsigelser i en midlertidig vanskelig tid. Men å velge ut hvilke arbeidstakere som skal miste lønn og arbeidsoppgaver for en periode kan være en vanskelig avgjørelse.
Utvidet permitteringsperiode
Arbeidsgiver kan forlenge permitteringsperioden til 1. juli 2021, selv om perioden arbeidstaker er permittert vil bli lenger enn 52 uker.