Kategori: Velferd og sosiale tiltak

Private gjøremål i arbeidstiden

En bedriftsleder har den siste tiden mottatt litt for mange søknader om å jobbe redusert. Nå ønsker lederen å sette noen grenser. Hvordan løse dette på beste måte uten at det oppstår misnøye?

Rett til fri for å følge barn til første skoledag?

Rett til fri for å følge et barn første skoledag er ikke regulert i loven. Det rettslige grunnlaget for slike velferdspermisjoner finner vi i arbeidsgivers styringsrett kombinert med tariffavtaler, personalhåndbøker eller lignende.

Snart sommerfest – hva med han som alltid drikker for mye?

På fjorårets sommerfest fikk vi en lei situasjon fordi en av de ansatte drakk for mye, og det ødela stemningen for flere. Den det gjelder er neppe klar over hvordan andre reagerer på oppførselen hans når han drikker. Hvordan unngår vi dette på neste fest? Les rådene fra Compendias HR-ekspert.

Hvor mye kan jeg bry meg?

Hvor langt kan jeg som leder gå for å forsikre meg om at mine ansatte har det bra? Det er spørsmålet fra en leder som bekymrer seg for en dyktig medarbeider. Les svaret fra HR-eksperten.

Når en kollega sliter på hjemmebane….

En leder mistenker at en medarbeider sliter hjemme med en krevende tenåring, og at dette påvirker arbeidssituasjonen. Nå lurer lederen på hvordan han kan ta tak i dette, selv om den ansatte selv ikke har sagt noe om situasjonen. Les svaret fra Compendias HR-ekspert.

Hvordan håndtere seksuell trakassering?

MeToo-kampanjen har skapt ny oppmerksomhet rundt risikoen for å bli trakassert seksuelt på norske arbeidsplasser. Kan vi som arbeidstakere forholde oss passive hvis vi blir kjent med at kolleger blir trakassert, og hva betyr en slik risiko for arbeidsgiver?