Forskjellsbehandlet, men ikke diskriminert
Vikarlæreren nektet å håndhilse på kvinner av religiøse grunner. Ble han diskriminert da vikariatet ikke ble forlenget?
Kategori: Arbeidsavtale
Kan vi la én medarbeider overføre plusstimer – men ikke en annen?
En leder har to medarbeidere som ønsker å overføre plusstimer til neste år. Kan hun forskjellsbehandle dem?
Fast overtidstillegg men ikke fast overtid
Selv om det er mulig å inngå arbeidsavtale med et fast overtidstillegg i månedslønnen, betyr ikke det at overtid kan planlegges som en fast ordning. Det er arbeidsmiljølovens generelle regler om arbeidstid og overtid som gjelder også i slike tilfeller.
For mange vil ha redusert stilling, hva gjør jeg?
Som bedriftsleder har du fått mange søknader om å jobbe redusert. Hvordan kan du løse utfordringen på best mulig måte uten å skape misnøye blant dine ansatte? Her får du noen tips.
Er reisetid arbeidstid?
Høyesterett har nylig avsagt dom i saken hvor en polititjenestemann gikk rettens vei for å få godkjent reisetid som arbeidstid. Polititjenestemannen hadde tapt saken både i tingretten og lagmannsretten.
Endring i regler om fast og midlertidig ansettelse
Arbeidsmiljølovens regler om fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak ble endret med virkning fra 1. januar 2019. Endringene er særlig rettet mot bemanningsbransjen og utfordringer knyttet til leie av arbeidskraft.
Kjøregodtgjørelsen uendret fra 1. juni 2020
Statens satser for kostgodtgjørelse øker, men kjøregodtgjørelsen er ikke endret. De nye reiseavtalene i staten gjelder fra 1. juni 2020 til 28. februar 2021.